時給とか給料とかの、隔たり

最低賃金の目安となる時給引き上げによって 全国平均時給が874円 (一番高い東京>神奈川>~~一番低い沖縄の順) 去年秋、約半年ぶりに逢った ある女性経営者から 「ネェ~さん、聞いてっ!」と いたくごもっともな悩みを聞いた。 また少し前 別の知人からも同じような相談を受けた。 辞めてほしいのに 辞めないであろう従業員について・・・ 前者も、後者も、どちらも女性で 「安い賃金で手伝ってやってる」みたいな態度で 「ココは私で持っているのよっ」と。 いったい、なんの根拠でもってそう思ってしまうのか・・・ ミーティングなどの内輪内で 雇い主の考えにいろいろと口を出して 説教めいたことをタレてみたり しからば・・・ 今よりもレベルアップを期待して 「こんな風にしてほしい」と提案しようものなら 「無理、無理、無理!」と 自分のスキルは未だ十分で無いと訴える。 そこまでの時給や給料は貰っていないとゆーわけだねっ。 そのくせ・・・ 一番になりたがる。 経営者からの内輪内での評価とか。 お客様からの外向きの人気度とか。 👆これらの事は結果を出せば済むことで 結果を出すためには努力しかないかと。 「欲しがりません。勝つまでは・・・」 じゃ~ないんだねっ。 あくびをする姿も目に入ってくる くしゃみをする音も聞こえてくる そんな家族経営ほどの小さな会社内で 全然、足りないと思う雇われる側と そんな働きでは 支払うお金…

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